关于开展2021年度职工医疗互助活动的通知

各分工会：

根据呼伦贝尔市总工会的呼工发[2021]9号文件要求，将开展2021年度职工医疗互助保障行动活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述特别是全国劳模大会重要讲话精神、关于民族工作重要论述、关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神特别是在参加十三届全国人大四次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，按照自治区总工会十一届三次全委会议要求，围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，围绕推动高质量发展、推动保障和改善民生，充分发挥工会在促进建立与完善多层次医疗保障体系中的作用，不断提高职工医疗保障水平。

二、活动内容

（一）参互对象。学校的全体在职职工和参互退休职工（2019年和2020年连续参互的在册参互职工，现已办理退休手续并继续参互的职工，简称“参互退休职工”）。

（二）交费标准。在职职工按每人每期100元、参互退休职工按每人每期400元（含自治区总工会每人补助的10元）的标准。每个互助期为一年，每人限交一份，一年办理一次。

（三）补助标准。参互职工住院统筹费用在基本医疗保险和大额（大病）补充医疗保险等报销之后的自付部分，进行分段补助报销。

1.自付部分在0—10000元（含）的，按40%比例补助；

2.自付部分在10000（不含）—100000元（含）的，按70%比例补助；

3.自付部分在100000（不含）—250000元（含）的，按100%比例补助；

4.超过250000元的部分，不再补助；

5.职工互助医疗实行住院补贴制度（不包含门诊治疗）。2020年度（第二期）起参互的职工住院每天补助10元，连续参互二年的职工每天补助20元，连续参互三年以上的职工每天补助30元，补助天数以医保结算单据为准，且最长补助时限为30天；

6.凡享受过一次住院补贴的，下一个保障期的补贴重新计算；

7.参互职工在一个保障期内多次住院的，只享受第一次住院的住院补贴；

8.参互职工领取住院补助金和住院补贴后，累计金额达不到200元的，补足200元。

三、参互工作具体要求

（一）加大宣传力度。各分工会要向广大教职工宣传医疗互助保障活动的重要性、必要性，充分利用各种渠道，广泛宣传互助活动的目的意义、政策规定、办理流程及补助实例，讲清互助活动“有病人帮我，无病我帮人”的初衷，充分利用身边人身边事，印证互助活动给教职工带来的实实在在的好处，为开展职工互助创造良好的舆论环境。

（二）加强考核激励。校工会将职工互助医疗保障行动作为服务保障广大教职工的一项重要举措，纳入各分工会年度考核目标。

（三）参互缴费。在职职工2021年参互费为90元，参互时一次性缴纳。在职职工参互申报和互助费的缴纳由其所在分工会负责。参互退休职工2021年参互费为390元，参互时一次性缴纳。参互退休职工参互申报和互助费的缴纳由其退休前所在分工会负责。

（四）申报时间和方式。申报时间截止2021年5月27日，参互申报表纸质版加盖公章报校工会逸夫楼111室，电子版发送到李红企业微信。参互费可通过微信、手机银行形式以分工会为单位汇入工会账户，凭汇款截图及参互申报表到财务处张淑阁处开具交款收据。单位名称：必发88全球顶尖官网工会委员会；开户行：工商银行呼伦贝尔河东支行营业室；帐号：0607030109026452959。

校工会

2021年5月12日